8月12日，科环集团龙源环保承建的国能廊坊热电厂二期2×350MW“等容量替代”热电联产项目4号机组脱硫、脱硝及废水零排放工程通过试运。该机组是国家第三批能源领域首台（套）重大技术装备——“350MW高效灵活燃煤发电机组关键技术研发与工程示范”核心依托工程。龙源环保承建的工程环保EPC项目涵盖多工艺耦合，界面繁多。面对艰巨挑战，调试团队坚决落实服务集团主业使命，以“打造一支技术精湛、作风过硬、能打胜仗的调试铁军”为目标，聚焦队伍建设、技术攻关、品牌建设三条主线，圆满完成任务，有力保障了机组顺利达标投产。

师徒聚力 笃实担当

该调试团队中新入职青年员工4人，占比50%。调总孙泽建立起“一对一精准师徒机制”，推行“日清日结、师徒共进”实战化培养路径。师傅定方向、划重点，徒弟随身携带记录本，每日记录设备参数、工艺指标、逻辑条件及疑问，坚持“每日有问题、每日有总结”，在实操中快速掌握核心技能，短时间成长为中坚力量。

在项目现场，51岁的老党员孙泽始终以“跟我上”的实干精神引领全员攻坚。总排口粉尘仪异常，他带领年轻队员徒步登上80米烟囱排查仪表问题。登上CEMS平台后即刻投入检查，面对队员的关心，只说“多确认一处，后续就少一分风险”。

3号脱硝夜间22:00首投，工程师胡霄飞连夜奋战，他连续盯盘数十小时，视线模糊便揉眼继续记录，饿了简单就餐，困了稍作休整。就这样通宵完成了脱硝总量自动投入与优化，实现“投入即稳定运行”。

新员工缴浩泽初次独立负责CEMS系统标定时，因紧张导致操作不够流畅。师傅胡霄飞站在他身侧，手把手带着完成首次标定。CEMS厂家离场后，他抱着记录本守在CEMS监测平台，反复熟悉每个参数，最终实现独立标定与维护，保障了环保数据的持续准确。

除此之外，孙泽鼓励跨专业学习，利用调试间歇期他还组织了20余次培训，确保任何岗位出现缺口都能及时补位。王宁便是“一专多能”的标杆——既精通工艺，又熟悉仪表。尿素制备箱液位计波动，热控排查无果，王宁从运行工况入手，结合信号原理综合判断，锁定为仪表安装位置所致，迅速排除故障。

聚力攻关 精控提效

为确保项目如期试运行，团队以“零缺陷、零尾工”为目标，把计划分解到天、任务落实到人。张泽熙将职责前置至精准喷氨系统硬件安装，提前组织交底，每日对照清单逐点核验管路敷设和保温质量，十余项问题在投运前全部清零。

针对宽负荷脱硝流场复杂的突出特点，团队提前研究流场模拟仿真数据，精准锁定分区调整方向，原需两周的四个工况调整，实际仅用三天完成，效率提升近80%。

面对15%深调、6%/min升降负荷带来的脱硝响应、脱硫适配及废水零排稳定三大难题，团队逐项攻关：脱硫优化循环泵组合、pH值、供浆量关系，实现低负荷排放与节能双赢；脱硝优化喷氨总量与分区控制策略，NO_x偏差精准控制在±5mg/Nm³以内，AGC、低负荷稳燃及甩负荷试验中自动全程投入；废水零排反复试验，总结高、中、低三工况运行特性，攻克结垢、挂壁、堵料等短板。

聚力创优 铸就标杆

在调试团队全体的共同努力下，2025年11月厂用电受电以来，三个月完成全部调试，3号机组整套启动24小时内并网同步投入脱硝，全部节点与主机联动调试均一次成功，所有指标均优于设计值。

调试期间，龙源环保调试团队提出了10项合理化建议获全部采纳，获龙源环保质量奖2项、发明专利1项、技术标准1项，申报QC成果1项，《脱硝优化控制方法与技术模型探索》入选2025年能源电力行业高价值职工创新成果，获业主表扬信2份，1人获质量先进个人，2名员工入选集团“彩虹人才”计划，面向公司集中授课2次，推广廊坊经验。

回望廊坊调试之路，团队的成功贵在“三个坚持”：坚持以人为本，传帮带与一专多能锻造过硬队伍；坚持创新驱动，精细化管理提升效率与质量；坚持品牌引领，零缺陷与一次成优铸就行业精品。他们未曾将“铁军”挂在嘴边，却将担当融入每一次突破，转身奔赴下一个战场，用实干诠释环保调试人的初心使命。