1月15日，国家能源集团公布集团2025年度安全生产与生态环境保护先进集体和个人表彰文件，科环龙源环保获集团“安全生产管理体系一级先进单位”与“生态环境保护先进单位”两项荣誉。这是公司首次参与集团安全生产管理体系与生态环境保护工作评级，凭借扎实实践积淀与突破性管理成效，一举斩获两项殊荣，成功跻身集团首批安全生产管理体系一级先进单位行列，实现安全环保管理工作的全新跨越。

荣誉的背后，是一套系统扎实、创新务实的实践体系。龙源环保多维发力，以六大抓手推动安全环保工作走深走实。一是高站位领航，压实责任链条：坚持党委对安全环保工作的全面领导，将其纳入党委重要议事日程。“一把手”亲自挂帅部署体系建设，年度“安全第一课”常态化开讲；领导班子严格践行“一岗双责”，以“四不两直”方式深入一线督查指导，层层传导压力、层层落实责任，构建起高位推动、全员参与的责任闭环。二是成果化导向，固化优势效能：特许运维板块2021年以中电联历史最高分获评5A级标准化良好行为企业，2024年高分通过复评；管理的脱硫厂用电率持续低位运行，多项指标低于行业均值40%以上，脱硫脱硝经济指标常年位列中电联对标平台第一。工程建设业绩连续20年行业第一，形成吸收塔移塔、顶塔等创新工艺，在台山项目缩短工期60天，在北仑等项目攻克大跨度吊装等技术难题，并总结“防腐六步法”等管理经验，将多年积淀的标准化成果与技术优势全面融入体系，推动运维与工程双线提质。三是三维度筑牢，强化本质安全：编制实施制度、技术和岗位标准等3010项支撑文件，执行有标准、考评有依据、支撑有保障；首创工程项目监察机制，通过视频监控、监理驻场、现场检查等手段开展督查，深入一线帮扶督导30余次，牢牢守住“安全风险管控、隐患排查治理、应急处置与救援”三道防线，实现管理有章可循、作业规范统一、实践务实高效。四是新机制赋能，夯实培训根基：打造“覆盖全、穿透深、形式活”的特色培训体系，开展体系宣贯10余次、环保专项培训30余次，安全环保类课程累计达200余场，培训占比超70%，建立“学、练、考、评”闭环，并借助数字化平台与品牌竞赛，激发全员学习内生动力。五是强文化引领，践行高严细实：牢固树立安全生产“十零”目标，构建以“五化”举措保“十零”实现的立体安全生产文化体系，将“零违章、零隐患、零污染、零事件”的底线要求融入生产经营各环节，推动安全环保从 “被动遵守” 转变为“主动践行”，成为全体员工的行为准则与价值追求。六是科技化驱动，赋能管理升级：落实集团数智化平台应用，配合推进业务模块流程研发；深化“云边协同”智能运维，搭建智慧环保平台、预知性维修系统；在工程建设领域推广“智慧工地”建设，以科技创新赋能安全环保管理现代化。

此次荣获“双一级”称号，既是集团对龙源环保安全环保工作的高度认可，更是赋予公司面向未来的责任与使命。龙源环保将以此为新起点，锚定安全环保“四零”目标，巩固体系建设成效，夯实绿色发展根基，以高标准举措、高质量业绩打造行业标杆，为集团高质量发展及“十五五”开局添砖加瓦，贡献环保力量！