1月26日，科环集团龙源环保在京召开二届一次职代会暨2026年工作会议，会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记对中央企业工作作出的重要指示，认真落实中央经济工作会议、中央企业负责人会议精神，传达学习国家能源集团二届四次职代会暨2026年工作会会议精神，总结公司2025年工作和“十四五”工作，分析研判形势，明确发展战略，统筹谋划“十五五”任务目标，科学部署2026年重点工作，为打造世界一流能源环保科技领军企业筑牢根基。

龙源环保党委书记、董事长杨艳春参加会议并作题为《旗帜领航促转型 干在实处建新功 以走在前列的政治担当 开启“十五五”高质量发展新征程》的工作报告，党委副书记、纪委书记、工会主席刘文斌主持会议，公司领导班子成员出席会议。

会议充分肯定了公司2025年取得的各项显著成绩。一致认为公司坚持以高质量党建为引领，锚定目标、实干笃行，在安全生产、科技创新、转型发展等多项工作中成绩亮眼、实现七个再创新高：一是经营质效双升再创新高，为“十四五”画上圆满句号。二是传统业务规模再创新高，压舱石作用愈发凸显。三是转型业务量效再创新高，多元发展路径进一步拓宽。四是科技创新水平再创新高，可持续发展得到有效支撑。五是安全质量成效再创新高，“十零”标准转化为行动自觉。六是精益管理质效再创新高，治理现代化步伐更加稳健。七是服务集团能力再创新高，专业化品牌得到高度认可。

会议指出，龙源环保全面贯彻落实集团党组和科环集团党委各项决策部署，2025年圆满完成各项目标任务，荣获科环集团经营业绩考核A级。主要开展了以下七个方面重点工作：一是坚定不移服务集团，彰显专业能力和责任担当。全力保障“无废集团”建设，推动项目走深走实；积极融入集团零碳园区建设和化工大基地新能源项目策划；主动参与集团公司信息化建设。二是严守安全环保质量底线，筑牢公司发展根基。安全管理体系持续完善；高标准执行“十零”管控要求；安全、环保、质量监督管理精准发力。三是深化改革动真碰硬，持续激发干事创业活力。响应战略布局，优化组织架构；深化推进“四定”改革举措；中长期激励多元精准落地。四是强化精益管理，经营质效稳步提升。市场开拓多元发力；成本管控精益高效；风险管理全面覆盖。五是科技创新多点突破，自立自强根基不断夯实。构建“1+6+5+N+X”全员科技创新体系；着力推进有组织的科研；科技创新成果带动影响力显著提升。六是传统产业转型和新兴产业并举，多元布局深度发力。传统业务稳固推进；固废业务提质扩面；高端装备成果突出；检测业务初具规模；新业务多点并进。七是强化政治引领，凝聚发展合力。扎实开展学习教育；党业融合成效显著；党建品牌影响力持续提升。

会议明确，公司“十五五”时期主要目标是：全面推动公司“1245”战略落地见效，高标准完成三个“百亿”目标。推动经营提质增效，进一步优化业务结构，实现年均10%的高质量复合增长，营收破百亿；加大科技创新培育，承担10项重大科技项目，取得15项核心技术突破，力争国家级奖项，成果转化收入破百亿；优化资产布局，在高端装备制造、固废资源化、能源低碳等领域投资一批优质资产，实现资产总额达百亿，培育“单项冠军”“小巨人”“启航企业”等国家级标杆企业5个，力争1家企业上市。会议要求在“十五五”期间重点打好战略转型攻坚战、“十零”目标攻坚战、科技创新攻坚战、人才发展攻坚战、“龙源环保”品牌攻坚战“五大攻坚战”。

会议强调，2026年是“十五五”开局奠定基础的关键之年，也是公司“1245”战略落地的起步之年，把今年确定为“作风强化年”，促进公司发展步伐更加高效稳健。做好2026年工作总体要求是：聚焦“十五五”目标，强化工作作风、盯紧责任落实，夯实安全质量基础，加大改革攻坚力度，着力提升公司全员创新能力、经营治理能力、产业驱动能力，全面树立生产型服务业企业标杆；做好传统业务优化升级和数字赋能，加速低碳、固废、检测等战新产业培育和规模化复制，打造“第二曲线”；抓好重点工程项目组织执行，确保高质量投产；强化党建引领，着力企业文化建设，扎实开展培训体系建设，培养一批复合型管理和技能人才。助力科环集团稳定持续发展，保障集团公司绿色低碳转型落地。

会议要求，一要以干在实处的工作作风，持续完善公司现代化治理体系。高严细实推动安全环保再上台阶；精益求精推进质量管控迈向卓越；脚踏实地推动科技创新蓬勃开展；持之以恒推动公司管理提质增效；精耕细作推动“大市场”落地走实；动真碰硬推进改革持续精进。二要以走在前列的坚定决心，持续打造公司现代化产业体系。生态环保领域要保持领跑态势，强化迭代升级和提升技术装备水平；低碳能源领域要快速抢占市场，加快成果转化、工程示范和产业落地。三要旗帜领航坚决扛起管党治党政治责任，凝心聚力共建龙源环保美好未来。坚持理论武装，推进党业融合向纵深发展；提高思想认识，把作风建设作为公司治理的内在要求和重要保障；坚持政治标准，打造德才兼备的人才队伍；坚持清正廉洁，营造风清气正的政治生态；坚持文化铸魂，赋能公司高质量发展。

会议要求，各部门、各单位要加强学习宣贯会议精神，推动会议精神进基层、进一线，切实将思想和行动统一到公司部署要求上来，坚持“一张蓝图绘到底”，把工作任务分解下去逐一落实，加快建设世界一流能源环保领军企业。

会上，公司副总经理侯波同志作《国能龙源环保科技创新工作报告》，人力资源部陆诗原同志作《国能龙源环保有限公司三项制度改革工作的报告》，其他相关部门作专题报告。参会代表围绕工作报告、专题报告进行了分组研讨。大家一致认为，报告内容全面、重点突出、举措务实，高度契合集团公司“一三五七”措施，对于做好公司2026年和“十五五”期间各项工作具有重要的指导意义。会议隆重表彰了2025年度奖励基金项目、先进集体、金牌项目团队、优秀干部及先进员工。

大会采取现场+视频会议方式进行。全体职工代表、本部中层管理人员在主会场参会，所属企业、托管单位领导班子成员、中层及以上管理人员、青年员工在分会场视频收看。